Vorschriften Whistleblower Häufig gestellte Fragen Geschäft

Damian Sawicki

Rechtsberater, spezialisiert auf Wirtschafts-, Handels- und Recht des geistigen Eigentums. Er berät Unternehmen aus den Bereichen E-Commerce, IT und digitales Marketing in rechtlichen und geschäftlichen Fragen. Damian konzentriert sich auf das rechtliche Fundament des Whistleblowings: die EU-Richtlinie, die aufeinanderfolgenden Entwürfe des polnischen Hinweisgeberschutzgesetzes und Schutzregeln anderer Länder. Hier erfahren Sie, wie man Meldeverfahren einführt, auf Meldungen reagiert und die Pflichten erfüllt, die die Vorschriften Arbeitgebern auferlegen.

damian.sawicki@wemoral.com

Schutz der Rechte des Whistleblowers in Großbritannien

Großbritannien ist sicherlich als ein Land anerkannt, das sich unter anderen europäischen Nationalitäten in...

Whistleblowing in der Schule

Whistleblowing, also Signalunregelmäßigkeiten, sollte in Schulen sicherlich möglich sein - ob privat oder öffentlich...

Erster Whistleblower-Bericht — was tun?

Arbeitgeber haben viele Pflichten. Erfahren Sie, was zu tun ist, wenn Sie Ihren ersten Whistleblower-Bericht erhalten und wie Sie diesen richtig bearbeiten.

Wie werden Whistleblowing-Verfahren eingeführt?

Die Whistleblower-Richtlinie verpflichtet die Arbeitgeber, interne Kanäle und Verfahren „einzurichten“. Darin heißt es, dass die internen Meldeverfahren...

Folgen der Nichtumsetzung von Whistleblowing-Richtlinien

Die Whistleblower-Richtlinie vom 23. Oktober 2019 ist in den Ländern der Europäischen Union in Kraft getreten...

Beispiel für eine Whistleblowing-Richtlinie

Wir haben ein Beispiel für ein Whistleblowing-Verfahren zur Meldung von Unregelmäßigkeiten und zum Schutz von Whistleblowern entwickelt, das kostenlos ...

ISO 37002 — Whistleblowing-Managementsystem

Richtlinien für die Einrichtung, Implementierung und Aufrechterhaltung eines effektiven Whistleblowing-Managementsystems auf der Grundlage der Grundsätze ...

Externer Whistleblower-Bericht

Es kann mehrere Gründe geben, warum man seinen Arbeitgeber nicht direkt anpfeifen sollte: Die Organisation verfügt über keinen Meldekanal für...

Reaktion auf Whistleblower-Berichte

Was ist, wenn der Whistleblower immer wieder dasselbe Problem meldet? Ihr Ermittlungsteam hat bereits mehrfach entsprechende Maßnahmen ergriffen in...

Reaktionsmaßnahmen gegen Hinweisgeber gemäß EU-Richtlinie

Artikel 23 der EU-Richtlinie 2019/1937 schreibt wirksame, angemessene und abschreckende Strafen für Repressalien, Behinderungen, böswillige Verfahren und Vertrauensbruch vor. Die Umsetzung durch die Mitgliedstaaten ist sehr unterschiedlich – von EUR-1.500-Bußgeldern in Luxemburg bis zu EUR-10-Millionen-Unternehmensstrafen in Frankreich ...

EU-Whistleblower-Richtlinie

Ziel der Richtlinie ist es, Unternehmen und Einrichtungen des öffentlichen Sektors zur Einführung von Verfahren zu verpflichten, die sicherstellen, dass ...

Wer ist ein Hinweisgeber?

Ein Whistleblower ist eine Person, die Informationen über betrügerische oder illegale Aktivitäten veröffentlicht. Diese Berichte beziehen sich auf das ...