Damian Sawicki

Maltas Whistleblower-Gesetz schützt anonyme Meldungen nicht, verlangt zuerst die interne Meldung und erlaubt keinem Gericht, die Identität preiszugeben.

Das zyprische Gesetz 6(I)/2022 schützt Meldungen zu nationalem Recht und Korruption, halbiert Strafen für kooperierende Täter und ahndet Repressalien mit Haft.

Luxemburgs loi du 16 mai 2023 schuf ein Office des signalements unter dem Justizministerium und erlaubt Bußgelder von bis zu 250 000 Euro gegen Firmen.

Sloweniens Whistleblower-Gesetz ZZPri leitet externe Meldungen an die Kommission zur Korruptionsprävention (KPK) und ahndet Vergeltung mit bis zu 60.000 €.

Rumäniens Gesetz 361/2022 leitet Hinweise an die Nationale Integritätsagentur (ANI), deckelt Bußgelder bei 40.000 Lei und kam erst im zweiten Anlauf zustande.

Portugals Hinweisgebergesetz Lei 93/2021 geht über EU-Recht hinaus bis zum organisierten Verbrechen, ahndet bis zu 250.000 € und vermutet zwei Jahre Vergeltung.

Litauens Whistleblower-Gesetz leitet Meldungen an die Generalstaatsanwaltschaft, zahlt unbegrenzte Prämien und ahndet Repressalien mit bis zu 4000 Euro.

Das lettische Whistleblower-Gesetz deckt jeden Gemeinwohlverstoß ab, leitet Meldungen an KNAB und befreit Hinweisgeber von ziviler und strafrechtlicher Haftung.

Wer einen Hinweisgeber benachteiligt, riskiert bis zu 250.000 Euro, ein entlassener Beschäftigter erhält bis zu fünf Jahresgehälter als Entschädigung.

Das griechische Whistleblower-Gesetz leitet externe Meldungen an die Nationale Transparenzbehörde und ahndet Verstöße von Firmen mit bis zu 500.000 Euro.

Das kroatische Whistleblower-Gesetz leitet externe Meldungen an den Ombudsmann und ahndet seit der Reform von 2025 Verstöße von Firmen mit bis zu 100.000 Euro.

Bulgariens Datenschutzkommission betreibt den externen Hinweisgeberkanal, verbietet anonyme Meldungen und verhängt gegen Firmen Bußgelder bis 20.000 Leva.

Ungarns Hinweisgebergesetz, das Gesetz XXV von 2023, lässt einen Hinweisgeberschutz-Anwalt den internen Kanal führen und sieht kein Bußgeld bei Verstoß vor.

Estlands Hinweisgebergesetz kam spät, erst nachdem die Kommission vor dem Gerichtshof klagte. Die Bußgelder erreichen 100 000 Euro.

Die Slowakei schützt Hinweisgeber über eine unabhängige Behörde, die jeder Kündigung zustimmen muss und Prämien bis zum 50-Fachen des Mindestlohns zahlen kann. Nun will die Regierung sie abschaffen.

Über EU-Verstöße hinaus erfasst das tschechische Gesetz jede Ordnungswidrigkeit mit einer Geldbuße ab 100.000 CZK, und das Justizministerium betreibt einen eigenen Meldekanal.

Wer zur Aufdeckung von Missständen eine Schweigepflicht bricht, haftet nicht, doch der Hinweis zählt nur bei echtem öffentlichem Interesse.

Firmen mit einem Compliance-Modell nach Dekret 231 müssen den Meldekanal darin einbinden, und die ANAC kann Verstöße mit bis zu 50.000 Euro ahnden.

Statt Meldungen auf viele Behörden zu verteilen, bedient ein zentraler Kanal beim Büro des Justizkanzlers das ganze Land.

Es war das erste EU-Land, das die Richtlinie umsetzte, und seine Datenschutzbehörde, nicht eine Arbeitsbehörde, betreibt den externen Meldekanal.

Wer eine Meldung blockiert oder Vergeltung übt, riskiert sechs Monate bis drei Jahre Haft und ein Bußgeld. Der Bereich reicht bis zum Steuerbetrug.

Externe Meldungen gehen an das Bundesamt zur Korruptionsbekämpfung, Bußen steigen im Wiederholungsfall auf 40.000 Euro, anonyme Hinweise sind freiwillig.

Ein eigenes Haus für Whistleblower prüft Meldungen und berät Beschäftigte; da die Bußgelder noch nicht gelten, läuft die Durchsetzung über dieses Haus.

Wer wegen einer Meldung kündigt, zahlt eine Entschädigung ohne Obergrenze, und fast jeder Beschäftigte ist vom ersten Tag an geschützt.

Whistleblowing kann sich auszahlen: Die SEC hat über 1,9 Milliarden Dollar ausgeschüttet, darunter eine Rekordprämie von fast 279 Millionen.

Bei Verstößen drohen einer Person 50.000 Euro Bußgeld, einem Unternehmen über einen Umweg im OWiG sogar bis zu 500.000 Euro.

Eine der schützendsten in Europa: Sie melden direkt nach außen, ohne den Arbeitgeber, und behalten Immunität sogar für mitgenommene Belege.

Wer einen Hinweis schlecht handhabt, riskiert Bußen bis zu einer Million Euro. Anonyme Meldungen sind erlaubt, und eine eigene Behörde steht dahinter.

Das polnische Hinweisgeberschutzgesetz gilt seit dem 25. September 2024. Erfahren Sie, welche Arbeitgeber betroffen sind und welches Verfahren nötig ist.

Das britische Gesetz zu Hinweisen im öffentlichen Interesse wird 27: ein Entwurf zur Ablösung, Urteile mit weiteren Ansprüchen und mehr geschützte Meldungen.

Whistleblowing an Schulen ist anders als anderswo. Lerne die rechtlichen Pflichten, echte Vergeltungsfälle und wie anonyme Meldungen Gewalt verringern.

Arbeitgeber haben viele Pflichten. Erfahren Sie, was zu tun ist, wenn Sie Ihren ersten Whistleblower-Bericht erhalten und wie Sie diesen richtig bearbeiten.

Ein Hinweisgeberverfahren zu entwerfen reicht nicht. Erfahren Sie, wie die EU-Richtlinie Beratung, Annahme und Bekanntgabe verlangt und welche Strafen drohen.

Die EU-Whistleblower-Richtlinie greift: Millionenstrafen des EuGH gegen säumige Staaten, persönliche Haftung von Führungskräften und umgekehrte Beweislast.

Welche internen Meldeverfahren verlangt die EU-Whistleblower-Richtlinie, und wie führen Sie sie ein? Laden Sie unsere kostenlose Muster-Meldeordnung herunter.

ISO 37002 ist der Leitfaden für ein vertrauenswürdiges Hinweisgebersystem: drei Säulen, ein vierstufiger Prozess und wie es Lücken der EU-Richtlinie schließt.

Wendet sich ein Hinweisgeber an die Behörde oder die Presse statt an den internen Kanal, legt die EU-Richtlinie drei Stufen für seinen Rechtsschutz fest.

Meldet ein Hinweisgeber dasselbe Problem immer wieder, liegt es meist an der Reaktion, nicht am Hinweis. Jede Meldung neu prüfen und Artikel 9 einhalten.

Artikel 23 der EU-Hinweisgeberrichtlinie regelt die Sanktionen für Repressalien und Vertraulichkeitsbruch, samt persönlicher Haftung von Führungskräften.

Alle 27 EU-Staaten haben die Hinweisgeberrichtlinie umgesetzt, der Gerichtshof bestrafte fünf Nachzügler, und eine Prüfung 2026 könnte vieles verändern.

Was ein Hinweisgeber wirklich ist, warum rechtlicher Schutz wichtiger als Anonymität ist, die drei Meldewege, bekannte Fälle und die Geschichte der Gesetze.