Korduma kippuvad küsimused

Kuigi rikkumisest teatamine mängib olulist rolli läbipaistvuse ja aruandekohustuse edendamisel, võib rikkumisest teatamine avaldada olulist mõju ka...

Viimastel aastatel on üha populaarsemaks muutunud veebipõhiste vormide kasutamine vilepuhumiseks. See...

Hoolimata asjaolust, et rikkumisest teatajad on paljudes riikides seaduslikult kaitstud, on nende roll endiselt sotsiaalselt...

Tööandjaks olemine hõlmab mitmeid kohustusi, mis on sageli seotud sobiva raviga ja...

See küsimus tekib kindlasti sageli ettevõtete omanikele ja juhatusele, kes otsustavad rakendada...

Mõiste „rikkumisest teataja” on suhteliselt uus, kui tegemist on Euroopa tööturul...

Kas olete märganud oma töökohal esinevaid ebakorrapärasusi, mis kahjustavad teiste heaolu, ohustavad...

Rikkumisest teatajate direktiivi kohaselt peavad tööandjad „looma” sisemisi kanaleid ja menetlusi. Ta sätestab, et sisemine teatamise kord on...

Rikkumisest teataja on inimene, kelle sotsiaalne roll on tõesti väga oluline - mõnikord me...

Euroopa Liidu riikides jõustus 23. oktoobri 2019. aasta õigusrikkumisest teatajate direktiiv...

Oleme kogunud kõige sagedamini kippuvad küsimused, mida küsite, kui mõelda teenuse rakendamise...

Võib olla erinevaid viise, kuidas läheneda teatatud ülekohtu. Sõltuvalt sellest, kas töötaja...

Võib olla mitu põhjust, miks vile ei puhasta otse oma tööandjale: organisatsioonil ei ole ühtegi aruandluskanalit saadaval...

Paljude ettevõtete põhivahend, mis võimaldab nende nõuetekohast toimimist, on spetsiifilised kommunikatsioonikanalid rikkumisest teatajatele. Nende ...

Pettus on tõsine probleem. See võib juhtuda mis tahes ettevõttega, olenemata sellest, kui suur või väike.

Rikkumisest teatamine on siis, kui töötaja avastab ebaausaid, ebaseaduslikke, pettusi või ohtlikke tavasid...

Rikkumisest teataja on isik, kes avaldab informatsiooni pettuse või ebaseadusliku tegevuse kohta. Need aruanded on seotud ühise hüvanguga, näiteks...