Un proiect de lege a avertizorilor a fost publicat pe site-ul Centrului de Legislație al Guvernului, luând în considerare modificările în urma unei consultări publice.
Legea va pune în aplicare principiile ordinii juridice poloneze Directiva (UE) 2019/1937 a Parlamentului European și a Consiliului DECIZIA CONSILIULUI din 23 octombrie 2019 privind protecția avertizorilor de drept al Uniunii.
Deși modificările au fost făcute ca urmare a consultării, proiectul de lege conține încă multe contradicții și ambiguități care pot duce la probleme în implementarea practică a legislației de către angajatori:
- Legiuitorul nu a decis să introducă raportarea anonimă obligatorie a neregulilor, lăsând entităților obligate posibilitatea de a implementa notificări anonime la voința lor; aceasta înseamnă că, în cazul în care rapoartele anonime nu pot fi transmise angajatorilor respectivi, pot fi lăsate cereri anonime fără recunoaștere;
- Limitele de ocupare a forței de muncă care determină scutirea entității de obligația de a implementa sistemul intern de notificare — prima versiune a proiectului de lege se referă la o limită de 50 de angajați. În prezent, după modificări, proiectul stipulează că entitățile pentru care cel puțin 50 de persoane își desfășoară activitatea vor fi scutite de implementarea sistemului intern de notificare. În același timp, legiuitorul nu specifică noțiunea de „muncă”, care poate include persoanele care prestează servicii în baza contractelor de drept civil. În consecință, angajatorii vor trebui să ghicească singuri dacă se aplică sau nu obligația de a le pune în aplicare.
- Legiuitorul clasificat drept forme de acțiuni de represalii interzise concepte imprecise care ar ridica îndoieli interpretative, cum ar fi „tratament nefavorabil sau neloial”, „pătare reputație”.
Mai multe informații despre Proiectul de lege pentru protecția persoanelor care raportează încălcări ale legii pe paginile Centrului de Legislație a Guvernului.
