Svig er et alvorligt problem. Det kan ske for enhver virksomhed, uanset hvor stor eller lille.
Indberetning af forseelser
Whistleblowing er det sted, hvor en arbejdstager rapporterer om uregelmæssigheder eller misbrug opdaget på arbejdspladsen (herunder bl.a. strafbare handlinger, miljøskader og sundheds- og sikkerhedstrusler) i for at beskytte offentligheden. Whistleblowing-systemet er et effektivt redskab til bekæmpelse af svig, og det er vigtigt for organisationer at have mekanismer på plads, der gør det muligt for medarbejderne at rapportere forseelser uden frygt for gengældelse.
ACFE-rapporten fandt ud af, at den mest almindelige detektionsmetode for svig var tip (mere end 40% af tilfældene). Samme rapport viser også, at svindeltab var omkring halvdelen mindre i organisationer med whistleblowing-hotlines end dem uden. Dette betyder, at whistleblowing-software er afgørende, hvis du vil beskytte din virksomhed mod svindlere. De fleste Whistleblowers er medarbejdere, der ofte er tæt på handlingen og har de vigtigste oplysninger, hvilket er afgørende for at afdække forseelsen.
Virksomhedens kultur
Når du opfordrer til whistleblowing, kan du reducere risikoen for at blive bedraget og spare penge på dyre interne undersøgelser. Du beskytter også din virksomhed mod dårlig presse og negativ omtale, som kan føre til nedsat salg eller endda konkurs, hvis den ikke behandles korrekt. Og vigtigst af alt, whistleblowers hjælper med at stoppe svig, før det går ud af hånden, så alle vinder.