Směrnice o informátech ze dne 23. října 2019 vstoupila v platnost v zemích Evropské unie již v prosinci 2021 Zaměstnavatelé z veřejného a soukromého sektoru, kteří zaměstnávají minimálně 50 a ne více než 250 osob, jsou povinni zavést systém provádění zpráv o různých typech nesrovnalostí do 17. prosince 2023 (společnosti zaměstnávající více než 250 zaměstnanců byly povinny zavést systém do prosince 17, 2021).
Důležité: subjekty, jako jsou bankovní sektory, investiční fondy, makléřské domy, pojišťovny a penzijní společnosti, musí mít takový systém bez ohledu na počet osob, které zaměstnávají, zatímco společnosti s méně než 50 zaměstnanci mohou dobrovolně vytvořit interní zpravodajský kanál.
Navzdory skutečnosti, že čas na provedení směrnice je krátký, sankce za ignorování zákona jsou vysoké. V Polsku návrh zákona obsahuje ustanovení (čl. 60), které zavádí trestní sankci - může to být pokuta, trest za omezení svobody nebo dokonce trest odnětí svobody po dobu až 3 let. Tyto sankce se ukládají individuálně fyzickým osobám spravujícím danou společnost, nikoli zaměstnavateli.
Směrnice rovněž popisuje sankce pro oznamovatele, kteří lžou hlášením podvodného pochybení a trestných činů. Informátor pak podléhá stejným trestním sankcím - pokutě, odnětí svobody nebo odnětí svobody až 3 roky. Co je důležité - tyto sankce jsou prováděny pouze tehdy, když je prokázáno, že informátor úmyslně vymyslel důkazy nebo hodlá někomu ublížit svou zprávou. Pokud se po ověření jeho stížnosti ukáže, že neporušuje zákon, ale měli právo podezření, že je - pak se nemusí obávat žádných následků. Jedná se pouze o vyloučení možnosti využití zákona pro informátory jako nástroje pro řešení soukromých zájmů jednotlivce a úmyslné poškození někoho.
Návrh také informuje o tom, kdo jiný může být stíhán. Jsou to lidé, kteří:
- ztěžovat podávání zpráv
- chcete se pomstít oznamovatelům, nebo je vyděsit,
- porušovat pravidla absolutní důvěrnosti zaručených oznamovatelům
