7 artiklar som ska inkluderas i din affärskod för etik

7 artiklar som ska inkluderas i din affärskod för etik

Marta Giemza |

Oavsett om ditt företag består av tre, trettio eller tre hundra anställda, Etisk kod kan visa sig nödvändig för att upprätthålla en professionell och produktiv arbetsmiljö och har sin ansökan från anställda på de lägsta nivåerna till chefer högsta nivå. Notera, i alla fall, att den här koden är mest effektiv när man kommunicerar företagsvärden på ett öppet sätt.

När du skapar en etisk kod för ditt företag är det värt att överväga 7 element:

Viktiga värden

En effektiv kod ger tillgång till ett företags kultur, är ett värdebaserat verktyg och bör presentera dem. En kod som är inriktad på företagskultur bör ge medarbetarna den vägledning och det stöd de behöver till exempel när man tar itu med arbetsplatsdilemman och ser till att processer som förvärv av nya medarbetare genomförs i enlighet med etiska principer.

Åtgärder mot diskriminering

Företagets etiska kod är värt att inkludera regler mot diskriminering, fördomar, rasism eller trakasserier. Som arbetsgivare bör du följa påföljder om sådana handlingar begås.

Renlighet och personlig hygien

Under eran av COVID-19 visade sig frågan om personlig hygien vara oerhört viktig. Att säkerställa renlighet och personlig hygien är nödvändig inte bara när det gäller hälsa utan också på grund av respekt för kollegor.

Ansvar

En del av etiska koden kan inte bara vara en förklaring av vilket beteende som är förbjudet, utan också en förklaring av mekanismerna för ansvarsskyldighet som utlöses i händelse av en brott mot koden av anställda. Detta skulle kunna omfatta korrigerande åtgärder som obligatorisk utbildning, skriftliga varningar eller tillfälligt upphävande.

Det är också värt att komma ihåg att det är viktigt att hålla anställda ansvariga för att bryta mot etiska koden för att upprätthålla en hälsosam företagskultur, belöna teammedlemmar för Att stärka denna kultur är ett utmärkt sätt att utveckla den i linje med etiska koden.

Engagemang för utvecklingen av miljön

Det är viktigt att inkludera miljömässig hållbarhet i etiska regler. Enligt experter bör företag följa gröna värden och engagera sig i miljöutveckling och behandla det som en högsta prioritet. Det kan inkludera åtgärder för att skära plastförpackningar, förbjuda användning av engångskaffekoppar eller införandet av ett hybridarbetssystem - en pandemi har lärt oss allt det som fungerar hemifrån är möjligt, och praxis är säker på att minska koldioxidavtrycket.

Rättvisa

Etisk kod bör innehålla frågor som rör social rättvisa och frågor som definierar påföljder för dem som har visat sig bortse från den etiken. Detta element i etiska koden är särskilt viktigt för kundtjänstbranschen. Kunder, oavsett status eller finansiell ställning, har rätt till rättvis service.

Skydda känsliga data

Din etiska kod bör innehålla information om att alla uppgifter måste skyddas och inte kan delas utanför företaget. Kom ihåg att alla data kan vara känsliga och i fel händer — farliga.

Tyckte du att artikeln var intressant? Dela den med andra
Du kanske också är intresserad av