Direktiva o žvižganju z dne 23. oktobra 2019 je v državah Evropske unije začela veljati že decembra 2021 Delodajalci iz javnega in zasebnega sektorja, ki zaposlujejo najmanj 50 in ne več kot 250 ljudi, morajo do 17. decembra 2023 uvesti sistem izvajanja poročil o različnih vrstah nepravilnosti (podjetja, ki zaposlujejo več kot 250 zaposlenih, so morala sistem izvajati do 17. decembra, 2021).
Pomembno: subjekti, kot so bančni sektorji, investicijski skladi, borzne hiše, zavarovalnice in pokojninske družbe morajo imeti tak sistem ne glede na število ljudi, ki jih zaposlujejo, medtem ko lahko podjetja z manj kot 50 zaposlenimi prostovoljno vzpostavijo notranji kanal poročanja.
Kljub temu, da je čas za izvajanje direktive kratek, so sankcije za ignoriranje zakona visoke. Na Poljskem osnutek zakona vsebuje določbo (čl. 60), ki uvaja kazensko sankcijo - to je lahko globa, kazen za omejitev prostosti ali celo kazen odvzema prostosti za obdobje do 3 let. Te sankcije je treba naložiti posamično fizičnim osebam, ki upravljajo določeno družbo, in ne subjekt, ki zaposluje.
Direktiva opisuje tudi kazni za prijavitelje, ki se prijavljajo s prijavo goljufivih kršitev in kaznivih dejanj. Za žvižgača se nato kaznujejo enake kazenske sankcije - globa, zapor ali zapor do 3 leta. Kar je pomembno - te sankcije se izvajajo le, če se dokaže, da je žvižgač namerno izdelal dokaze ali namerava škoditi nekomu s svojim poročilom. Če se po preverjanju njegove pritožbe izkaže, da ne krši zakona, vendar so imeli pravico sumiti, da je to - potem se jim ni treba bati nobenih posledic. Gre le za izključitev možnosti uporabe dejanja za žvižgače kot orodje za reševanje zasebnih interesov posameznika in namerno škodovanje nekomu.
Osnutek prav tako obvešča o tem, kdo drug se lahko preganja. To so ljudje, ki:
- otežujejo poročanje
- želijo maščevati žvižgači, ali jih prestrašiti,
- kršijo pravila absolutne zaupnosti zagotovljeno, da žvižgači
