Osnutek zakona za prijavitelje je bil objavljen na spletni strani vladnega zakonodajnega centra ob upoštevanju sprememb po javnem posvetovanju.
Zakon bo izvajal načela poljskega pravnega reda Direktiva (EU) 2019/1937 Evropskega parlamenta in Sveta SKLEP SVETA z dne 23. oktobra 2019 o zaščiti prijaviteljev prava Unije.
Čeprav so bile spremembe posledica posvetovanja, zakon še vedno vsebuje veliko protislovij in dvoumnosti, ki lahko povzročijo težave pri praktičnem izvajanju zakonodaje s strani delodajalcev:
- Zakonodajalec se ni odločil uvesti obveznega anonimnega poročanja o nepravilnostih, tako da pooblaščenim subjektom omogoči izvajanje anonimnih obvestil po svoji volji; to pomeni, da če anonimnih poročil ni dovoljeno predložiti danim delodajalcem, lahko ostanejo anonimne prijave brez priznanja;
- Omejitve zaposlenosti, ki določajo izvzetje podjetja od obveznosti izvajanja notranjega sistema obveščanja — prva različica predloga zakona se nanaša na omejitev 50 zaposlenih. Trenutno po spremembah projekt določa, da bodo subjekti, za katere vsaj 50 ljudi opravlja delo, izvzeti iz izvajanja notranjega sistema obveščanja. Hkrati zakonodajalec ne določa pojma »opravljanje dela«, ki lahko vključuje osebe, ki opravljajo storitve po pogodbah civilnega prava. Zato bodo morali delodajalci sami uganiti, ali obveznost njihovega izvajanja velja ali ne.
- Zakonodajalec je opredelil kot oblike prepovedanih povračilnih ukrepov nenatančne pojme, ki bi vzbujali razlagalne dvome, kot so »neugodno ali nepošteno obravnavanje«, »slabši ugled«.
Več informacij o Predlog zakona za zaščito ljudi, ki poročajo o kršitvah prava na straneh vladnega zakonodajnega centra.
