Poľský zákon o informátorov po verejnej konzultácii

Zdieľať
Poľský zákon o informátorov po verejnej konzultácii

Návrh zákona o oznamovateľoch bol uverejnený na webovej stránke Centra pre právne predpisy vlády, ktorý zohľadňuje zmeny po verejnej konzultácii.

Zákon bude vykonávať zásady poľského právneho poriadku Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1937 ROZHODNUTIE RADY z 23. októbra 2019 o ochrane oznamovateľov práva Únie.

Hoci zmeny boli vykonané v dôsledku konzultácie, návrh zákona stále obsahuje mnoho rozporov a nejasností, ktoré môžu viesť k problémom pri praktickom vykonávaní právnych predpisov zamestnávateľmi:

  • Zákonodarca sa nerozhodol zaviesť povinné anonymné oznamovanie nezrovnalostí, pričom povinným subjektom ponechá možnosť vykonávať anonymné oznámenia podľa vlastnej vôle; to znamená, že ak nie je povolené predkladať anonymné správy daným zamestnávateľom, anonymné žiadosti môžu byť ponechané bez uznania;
  • Obmedzenia zamestnanosti určujúce oslobodenie účtovnej jednotky od povinnosti implementovať interný oznamovací systém — prvá verzia zákona sa týkala limitu 50 zamestnancov. V súčasnosti projekt po zmenách stanovuje, že subjekty, pre ktoré najmenej 50 ľudí vykonáva prácu, budú vyňaté z implementácie interného oznamovacieho systému. Zákonodarca zároveň nešpecifikuje pojem „práca“, ktorý môže zahŕňať osoby poskytujúce služby na základe občianskoprávnych zmlúv. V dôsledku toho budú musieť zamestnávatelia sami odhadnúť, či sa povinnosť ich implementovať uplatňuje alebo nie.
  • Zákonodarca klasifikovaný ako formy zakázaných odvetných opatrení nepresné pojmy, ktoré by vyvolali interpretačné pochybnosti, ako napríklad „nepriaznivé alebo nespravodlivé zaobchádzanie“, „poškodzujúce povesť“.

Viac informácií o Návrh zákona o ochrane osôb hlásených porušenie zákona na stránkach vládneho legislatívneho centra.

Tiež by vás mohlo zaujímať

Ďalšie články

Skúste WeMoral teraz!

Pomôžeme vám implementovať komplexné riešenie whistleblowing.

Zaregistrujte sa