Ako vyhodiť píšťalku na pracovisku zneužitie?

Zdieľať
Ako vyhodiť píšťalku na pracovisku zneužitie?

Všimli ste si na pracovisku nezrovnalosti, ktoré porušujú blaho ostatných, ohrozujú vášho zamestnávateľa alebo sú nezákonné? Rozhodli ste sa nahlásiť tieto informácie pomocou vhodne vytvoreného kanála pre signalistu? Bravo pre teba! Toto odvážne rozhodnutie môže zmeniť veľa vecí k lepšiemu - vrátane vášho pracoviska. Je však dôležité, aby riadne pripraviť na to.

Prvý krok - uistite sa, že to, čo chcete nahlásiť, je zločin/zneužitie

Predtým, ako pristupujete k hláseniu nezrovnalostí príslušným orgánom, skúste o tom hovoriť s niekým outsiderom, dôveryhodným. S niekým môžete bez strachu zveriť utajované informácie, a kto sa na to zároveň pozrie s čerstvým okom a povie vám, či kroky, ktoré chcete podniknúť, sú vhodné a či to, čo ste si všimli, je skutočne trestný čin. Niekedy hovorí s niekým dôveryhodným môže nielen pridať odvahu, ale aj pochopiť niektoré problémy, ktoré sme o sebe nemysleli. Ak o tom nechcete hovoriť s niekým, koho poznáte, rodinou alebo priateľom, pamätajte na to vynikajúcim riešením je konzultovať právnika, ktorý spoľahlivo posúdi vašu žiadosť skôr, ako bude oficiálna, a zároveň vám povie, ako sa správať a čo hľadať ďalší proces.

Zhromažďovať dôkazy a fakty

Musíte si uvedomiť, že v súčasnosti poľské právo chráni identitu oznamovateľa, ale v zásade nezanecháva žiadnu rezervu na spáchanie jeho chyby. To znamená, že si musíte byť istí, čo chcete nahlásiť. Pokúste sa získať tvrdé dôkazy a objektívne sa pozrieť na danú otázku. Nikto neočakáva, že dostanete dôkazy, ktoré budú základ pre celú vec, ale uvedomte si, že je dôležité, aby vaše slová boli podložené v dôkazoch. Prípad môže skončiť na súde, ktorý očakáva, že bude založený na skutočnostiach a dôkazy - nielen na domnienke.

Akonáhle sa prípad, ktorý nahlásiš, naberie na obrátkach, musíte prevziať zodpovednosť za svoje slová a uistiť sa, že to, čo nahláste ako oznamovateľa, je skutočným pochybením, nie cestou robiť vtip alebo robiť niečí život ťažkým. Systémy oznamovania sú vynikajúcim nástrojom na podporu práce spoločností - veľkých aj malých, ale často ich zamestnanci chcú využívať na súkromné odvetné úkony. Nerobte tú chybu - dôsledky hlásenia nepravdivého správania sú veľmi nepríjemné a môžu dokonca skončiť na súde.

Tiež by vás mohlo zaujímať