Întrebări frecvente

Întrebări frecvente

Ce este serviciul WeMoral de denunțare?

Serviciul WeMoral de denunțare este o soluție web dedicată companiei dvs. și disponibilă angajaților și părților interesate, care le permite să raporteze orice abatere la locul de muncă. Astfel de acțiuni sau comportamente (incidente) raportate pot, dacă nu sunt identificate și abordate, să afecteze activitatea companiei sau să creeze o răspundere serioasă (în ceea ce privește sănătatea și siguranța, mediul, drepturile omului, drepturile individuale, viața privată etc.).

Este obligatoriu? De când ar trebui compania mea să implementeze un serviciu de denunțare?

Directiva UE privind avertizorii de informații introduce termene fixe de la care deținerea serviciului de denunțare este obligatorie pentru organizațiile individuale. Cu toate acestea, acest lucru nu exclude posibilitatea unei implementări voluntare anterioare a unui astfel de sistem în compania dvs. dacă acesta nu este acoperit de obligație. În conformitate cu Directiva UE privind avertizorii de informații:

Începând cu 17 decembrie 2021 - noua lege trebuie transpusă în legislația națională de către statele membre ale UE. începând cu această dată fiecare organizație cu cel puțin 250 de angajați trebuie să fie pregătită să respecte noua lege.

Începând cu 17 decembrie 2023 — fiecare organizație cu 50-249 de angajați trebuie să fie pregătită să respecte noua lege și să implementeze un serviciu de denunțare a denunțărilor.

Ce impune obligația de a avea un serviciu de denunțare a denunțătorilor? Unde se aplică?

Noua cerință provine din Directiva (UE) 2019/1937 a Parlamentului European și a Consiliului din 23 octombrie 2019 privind protecția persoanelor care raportează încălcări ale dreptului Uniunii și obligă fiecare entitate care își desfășoară activitatea în cadrul UE să fie conformă cu aceasta. Directiva poate fi consultată la adresa: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A32019L1937

Ce fel de canal de denunțare trebuie implementat?

Canalele interne de denunțare devin mai importante ca niciodată. În conformitate cu directiva, angajatorii ar trebui să pună în aplicare sisteme interne adecvate pentru a-și încuraja angajații să raporteze incidentele interne, adică angajatorului lor, în primul rând. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că denunțătorii vor fi protejați de directivă și atunci când raportează autorităților competente sau mass-mediei.

Directiva UE prevede cerințe specifice privind natura canalului de denunțare a denunțărilor care urmează să fie furnizate. Condiția principală este ca sistemul să asigure anonimatul avertizorului. WeMoral este o soluție complexă care oferă angajatorilor respectarea tuturor celor mai recente cerințe și oferă angajaților cel mai înalt nivel de securitate și anonimat.