Ați observat nereguli la locul de muncă care încalcă bunăstarea altora, pun în pericol angajatorul sau sunt ilegale? Ați decis să raportați aceste informații folosind un canal creat în mod corespunzător pentru semnalist? Bravo pentru tine! Această decizie îndrăzneață poate schimba multe lucruri în bine - inclusiv locul de muncă. Cu toate acestea, este important ca se pregătească în mod corespunzător pentru acest lucru.
Asigurați-vă că ceea ce doriți să raportați este o abatere
Înainte de a vă apropia de raportarea neregulilor autorităților competente, încercați să vorbiți despre asta cu cineva din afară, de încredere. Cu cineva căruia îi poți încredința informații clasificate fără teamă, și care, în același timp, o va privi cu un ochi proaspăt și vă va spune dacă pașii pe care doriți să îi faceți sunt potriviți și dacă ceea ce ați observat este într-adevăr o infracțiune. Uneori vorbind cu cineva de încredere nu numai că poate adăuga curaj, ci și să înțeleagă unele probleme pe care nu le-am gândit la noi înșine. Dacă nu vrei să vorbești despre asta cu cineva pe care îl cunoști, familie sau prieten, amintește-ți asta o soluție excelentă este să consultați un avocat care vă va evalua în mod fiabil cererea înainte de a fi oficială și, în același timp, vă va spune cum să vă comportați și ce să căutați proces suplimentar.
Colectați dovezi și fapte
Trebuie să fiți conștienți de faptul că în prezent legea denunțării protejează totuși identitatea denunțătorilor nu există nicio marjă pentru a face o greșeală ele . Aceasta înseamnă că trebuie să fii sigur de ceea ce vrei să raportezi. Încercați să obțineți dovezi solide și să priviți problema în mod obiectiv. Nimeni nu se așteaptă să obțineți dovezi justificative pentru a vă susține cazul în ansamblu, dar fiți conștienți de faptul că este important ca cuvintele dvs. să fie susținute de dovezi. Cazul poate fi în cele din urmă adus la o instanță, care se așteaptă să se bazeze pe fapte și dovezi - nu numai pe presupuneri.
Odată ce cazul pe care îl raportați ia avânt, trebuie să vă asumați responsabilitatea pentru cuvintele dvs. și să vă asigurați că ceea ce raportați ca avertizor este o abatere reală, nu o modalitate de a făcând o glumă sau îngreunând viața cuiva. Sistemele de denunțare sunt un instrument excelent pentru a sprijini activitatea companiilor - atât mari, cât și mici, dar adesea angajații le doresc exploata pentru represalii private. Nu faceți această greșeală - consecințele raportării comportamentului neadevărat sunt foarte neplăcute și pot ajunge chiar în instanță.
