Heeft u onregelmatigheden opgemerkt op uw werkplek die het welzijn van anderen schenden, uw werkgever in gevaar brengen of illegaal zijn? U hebt besloten deze informatie te melden met behulp van een passend gecreëerd kanaal voor de signalist? Bravo voor jou! Deze gedurfde beslissing kan veel dingen ten goede veranderen, inclusief uw werkplek. Het is echter belangrijk dat bereid je hier goed op voor.
Zorg ervoor dat u een wangedrag wilt melden
Voordat u het melden van onregelmatigheden aan de relevante autoriteiten benadert, probeert u erover te praten met een buitenstaander, vertrouwd. Met iemand aan wie je zonder angst geheime informatie kunt toevertrouwen, en die er tegelijkertijd met een frisse blik naar zullen kijken en je vertellen of de stappen die je wilt nemen passend zijn en of wat je hebt opgemerkt echt een overtreding is. Soms praten met iemand die vertrouwd is kan niet alleen moed toevoegen, maar ook enkele problemen begrijpen waar we zelf niet aan hebben gedacht. Als je er niet over wilt praten met iemand die je kent, familie of vriend, onthoud dat een uitstekende oplossing is om een advocaat te raadplegen die uw aanvraag betrouwbaar zal beoordelen voordat deze officieel is en u tegelijkertijd vertelt hoe u zich moet gedragen en waar u op moet letten verder proces.
Verzamel bewijsmateriaal en feiten
U moet zich ervan bewust zijn dat op dit moment klokkenluiderswet beschermt echter de identiteit van klokkenluiders er is geen marge om een fout te maken door hen . Dit betekent dat u zeker moet zijn van wat u wilt melden. Probeer solide bewijzen te verkrijgen en bekijk het probleem objectief. Niemand verwacht dat u ondersteunend bewijs verkrijgt om uw zaak te ondersteunen als geheel, maar houd er rekening mee dat het belangrijk is dat uw woorden worden ondersteund door bewijs. De zaak kan uiteindelijk worden voorgelegd aan een rechtbank, die verwacht zich te baseren op feiten en bewijzen, niet alleen op gissingen.
Zodra de zaak die u meldt in een stroomversnelling komt, moet u de verantwoordelijkheid nemen voor uw woorden en er zeker van zijn dat wat u als klokkenluider meldt een echt wangedrag is, geen manier om een grap maken of iemands leven moeilijk maken. Klokkenluiderssystemen zijn een uitstekend hulpmiddel om het werk van bedrijven te ondersteunen - zowel groot als klein, maar vaak willen werknemers ze exploiteren voor particuliere represailles. Maak die fout niet - de gevolgen van het melden van onwaar gedrag is erg onaangenaam en kunnen zelfs voor de rechtbank terechtkomen.
