Neskatoties uz to, ka trauksmes cēlēji ir likumīgi aizsargāti daudzās valstīs, to loma joprojām tiek sociāli uztverta pretrunīgi. Daudziem cilvēkiem ir nepareiza ideja par ziņotājiem. Tajā pašā laikā darbinieki baidās paši kļūt par ziņotājiem. Agrāk ziņošanas par pārkāpumiem sekas attiecīgās iestādes par pārkāpumiem konkrētā uzņēmumā varēja būt nepatīkamas - tās bieži vien bija saistītas ar personīgām apsūdzībām, mobingu, vajāšanu vai pat atlaišanu. Nav brīnums, ka ziņotāji, pat ar neapstrīdamiem pierādījumiem, baidījās ziņot par noziegumiem vai aizdomām par negodīgu praksi. Par laimi situācija mainās, un darba vide arvien vairāk apzinās ieguvumus, kas izriet no ziņotāju drosmīgās attieksmes. Darba devēji arī zina, cik svarīgi ir nodrošināt saviem darbiniekiem drošus saziņas kanālus, kur viņi varēs ziņot par visiem pārkāpumiem, kurus viņi paziņo pilnīgi anonīmi.
Siņošanas programmatūra ir drošāka nekā emai vai tālruņa zvanam.
Pirms dažiem gadiem lielākas korporācijas un valsts biroji nolēma izveidot trauksmes cēlējiem veltītus saziņas kanālus, piemēram, telefona palīdzības līnijas vai e-pasta adreses, uz kurām varētu nosūtīt ziņojumus. Tomēr ar laiku izrādījās, ka šie risinājumi nav praktiski, un pat to esamība ir bezjēdzīga. Pētījumi liecina, ka darbinieki vienkārši neuzticas šādiem saziņas līdzekļiem. Patiesība ir teicis, tas ir gandrīz pārsteigums. Mūsdienu progresīvajās tehnoloģijās izsekot kāda e-pasta adresi vai pārbaudīt konkrēto tālruņa numuru nerada daudz grūtību. Tāpēc ir tik svarīgi izveidot uzticamu kanālu tiešai, pilnīgi anonīmai ziņošanai par pārkāpumiem darba vietā. Ziņošanas programmatūra, piemēram, WeMoral, piedāvā 100% drošība trauksmes cēlējiem. Šifrēta komunikācija, anonimitāte un ziņošanas vienkāršība - tās ir galvenās iezīmes, par kurām tā ir vērts apsver atbilstošu ziņotāju ziņošanas kanālu; .
