Vai esat pamanījuši pārkāpumus savā darba vietā, kas pārkāpj citu cilvēku labklājību, apdraud jūsu darba devēju vai ir nelikumīgi? Jūs esat nolēmis ziņot par šo informāciju izmantojot pienācīgi izveidots kanāls signālists? Bravo jums! Šis drosmīgs lēmums var mainīt daudzas lietas uz labo pusi - ieskaitot jūsu darba vietu. Tomēr ir svarīgi, lai pienācīgi sagatavoties tam.
Pārliecinieties, ka par to, ko vēlaties ziņot par pārkāpumu
Pirms ziņojat par pārkāpumiem attiecīgajām iestādēm, mēģiniet runāt par to ar kādu no ārzemnieku, uzticamu. Ar kādu jūs varat uzticēt klasificētu informāciju bez bailēm, un kurš tajā pašā laikā skatīsies uz to ar svaigu aci un pateiks, vai soļi, kurus vēlaties veikt, ir piemēroti un vai tas, ko pamanījāt, patiešām ir nodarījums. Dažreiz runājot ar kādu uzticamu var ne tikai pievienot drosmi, bet arī saprast dažus jautājumus, par kuriem mēs neesam domājuši par sevi. Ja nevēlaties par to runāt ar kādu, kuru pazīstat, ģimeni vai draugu, atcerieties, ka lielisks risinājums ir konsultēties ar advokātu, kurš droši novērtēs jūsu pieteikumu, pirms tas ir oficiāls un tajā pašā laikā pateiks, kā rīkoties un ko meklēt turpmāko procesu.
Vāc pierādījumus un faktus
Jums ir jāapzinās, ka šobrīd trauksmes cēlšanas tiesības aizsargā identitāti trauksmes cēlēju, tomēr nav nekādas starpības kļūdīties viņām . Tas nozīmē, ka jums ir jābūt pārliecinātiem par to, ko vēlaties ziņot. Mēģiniet iegūt pārliecinošus pierādījumus un objektīvi aplūkot problēmu. Neviens nesagaida, ka jūs saņemsiet apstiprinošus pierādījumus, lai pamatotu savu lietu kopumā, bet jāapzinās, ka ir svarīgi, lai jūsu vārdi būtu pamatoti ar pierādījumiem. Lietu galu galā var iesniegt tiesā, kas cer paļauties uz faktiem un pierādījumiem - ne tikai minējumi.
Kad lieta, par kuru jūs ziņojat, ir jāuzņemas impulss, jums jāuzņemas atbildība par saviem vārdiem un jāpārliecinās, ka tas, ko jūs ziņojat par ziņotāju, ir reāls pārkāpums, nevis veids, kā padarot joks vai padarot kādu dzīvi grūtu. Siņošanas sistēmas ir lielisks līdzeklis, lai atbalstītu uzņēmumu darbu - gan lielus, gan mazus, bet bieži vien darbinieki to vēlas izmantot privāto reprisals. Nepieļaujiet šo kļūdu - sekas, ziņojot par nepatiesu uzvedību, ir ļoti nepatīkamas un var pat nonākt tiesā.
