Atsižvelgiant į pakeitimus po viešų konsultacijų, Vyriausybės teisės aktų centro interneto svetainėje paskelbtas įstatymo projektas dėl informacijos.
Aktu bus įgyvendinti Lenkijos teisinės tvarkos principai Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2019/1937 TARYBOS SPRENDIMAS 2019 m. spalio 23 d. dėl Sąjungos teisės informatorių apsaugos.
Nors pakeitimai buvo atlikti konsultacijų metu, įstatymo projekte vis dar yra daug prieštaravimų ir dviprasmybių, dėl kurių darbdaviai gali sukelti problemų praktiškai įgyvendinant teisės aktus:
- Teisės aktų leidėjas nenusprendė įvesti privalomo anoniminio pranešimo apie pažeidimus, palikdamas įpareigotiesiems subjektams galimybę savo valia įgyvendinti anoniminius pranešimus; tai reiškia, kad jei anoniminių pranešimų neleidžiama pateikti nurodytiems darbdaviams, anoniminės paraiškos gali būti paliktos be pripažinimo;
- Užimtumo ribos, nustatančios subjekto atleidimą nuo pareigos įgyvendinti vidaus pranešimų sistemą — pirmoji įstatymo projekto versija nurodė 50 darbuotojų ribą. Šiuo metu po pakeitimų projekte numatyta, kad subjektai, kuriems dirba ne mažiau kaip 50 žmonių, bus atleisti nuo vidinės pranešimų sistemos diegimo. Tuo pačiu metu įstatymų leidėjas nenurodo “darbo” sąvokos, kuri gali apimti asmenis, teikiančius paslaugas pagal civilinės teisės sutartis. Todėl darbdaviai turės patys atspėti, ar prievolė juos įgyvendinti taikoma, ar ne.
- Teisės aktų leidėjas draudžiamų atsakomųjų veiksmų formoms priskyrė netikslias sąvokas, kurios keltų aiškinamųjų abejonių, pvz., “nepalankus ar nesąžiningas elgesys”, “reputacija”.
Daugiau informacijos apie Sąskaita už žmonių, pranešančių apie teisės pažeidimus, apsaugą Vyriausybės teisės aktų centro puslapiuose.
