Kaip atpažinti, ar esu informeris?
A informeris yra asmuo, kurio socialinis vaidmuo yra tikrai labai svarbus - kartais mes nesuvokiame, kaip tai svarbu. Tai pareiga, reikalaujanti drąsos ir moralinio požiūrio. Kartais, pranešdami apie ką nors kontroliuojančioms institucijoms, mes net nesuvokiame, kad esame informatoriai.
-
Ar nusižengimas, apie kurį pranešėte, yra susijęs su kažkuo, kas nutiko jūsų darbe? Ar tai buvo kažkas, su kuo susidūrėte savo profesinėje aplinkoje?
-
Ar pastebėtas piktnaudžiavimas/sukčiavimas/melas ir pan. yra reali grėsmė jums (mobingas), jūsų įmonės interesams, darbdaviui ar socialiniam interesui?
-
Ar jūsų ataskaita pagrįsta faktais ar tik prielaidomis?
Darbuotojai geriausiai žino, kaip jų darbo vietos funkcijos, kokie mechanizmai ją valdo ir su kokiais žmonėmis jie susiduria kasdien. Jie žino savo įmonę ir kolegas, taigi - jie gali greitai nustatyti pažeidimus ir bet kokius piktnaudžiavimus, kurių darbdavys gali nepastebėti. Tyrimai rodo, kad darbuotojai, nusprendę likti informatoriais, turi realų teigiamą poveikį jų darbo vietos plėtrai ir veikimui. “Saviškių” ataskaitos yra vienas iš efektyviausių būdų įgyvendinti pokyčius ir pagerinti darbo sąlygas. Tačiau informastas turi būti tikras, kad skundas grindžiamas faktinėmis klaidomis, o ne tik jo subjektyviomis interpretacijomis.
Norint pranešti apie netinkamą elgesį, pranešėjas turėtų sugebėti pateikti neginčijamų įrodymų apie kažkieno kaltę. Prilipimas prie faktų ir detalių yra būdas išvengti daugybės nemalonumų ir nesusipratimų. Dėl to pranešimą gaunanti institucija ne tik gali būti tikra, kad jis nėra išklotas privačiais motyvais, bet ir pats pranešėjas yra apsaugotas ir niekas negalės apkaltinti jų šmeižtu ar asmeninių teisių pažeidimu.
