Cos'è la direttiva UE sui whistleblower?

Condividi
Cos'è la direttiva UE sui whistleblower?

Si avvicina il termine per l'attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio sulla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione. Il scopo della direttiva è obbligare le imprese e gli enti del settore pubblico ad attuare procedure che garantiscano che i dipendenti possano segnalare in modo confidenziale le violazioni della legge.

L'ambito di applicazione personale

Le entità indicate nella direttiva come obbligate a introdurre procedure includono:

  1. Imprese che impiegano almeno 50 dipendenti, indipendentemente dalla natura della loro attività,
  2. Piccole e microimprese, che, tra l'altro, partecipano a gare d'appalto pubblico, utilizzano fondi UE, sono esposte al riciclaggio di denaro o appartengono a imprese regolamentate in il finanziario settore dei servizi,
  3. Persone giuridiche del settore pubblico.

Conseguenze pratiche dell'attuazione della direttiva

I nuovi obblighi includeranno in particolare:

  1. Sviluppare una procedura di segnalazione degli informatori interni ed esterni sicuri e riservati (i cosiddetti canali di segnalazione),
  2. Garantire l'anonimato e la protezione degli informatori contro le ritorsioni,
  3. Effettuare il monitoraggio e la registrazione delle notifiche ricevute,
  4. Adottando azioni di follow-up per fermare le violazioni della legge e prevenire incidenti futuri.

I nuovi regolamenti impongono agli imprenditori la necessità di adeguare le procedure già esistenti ai requisiti previsti dalla direttiva o di creare un sistema all'interno del società per la ricezione, l'analisi e la trasmissione riservate di informazioni relative alle violazioni della legge. Il funzionamento di sistemi correttamente funzionanti può essere gestito da un addestrato dipendente, responsabile della protezione dei dati o una società esterna.

Termine ultimo per l'attuazione dei nuovi requisiti

Le entità del settore privato con un minimo di 250 dipendenti e le entità del settore pubblico sono tenute a implementare meccanismi di rendicontazione entro il 17 dicembre 2021 presso il più recente. La scadenza per le persone giuridiche del settore privato con meno di 250 dipendenti è stata prorogata al 17 dicembre 2023.

Possibili sanzioni

Le entità che non attuano le procedure risultanti dalla direttiva, e in particolare non introducono canali di segnalazione sicuri, saranno soggetti a misure efficaci, proporzionato e sanzioni dissuasive. L'importo della sanzione sarà determinato dal legislatore nazionale.

Potrebbe interessarti anche