Gyakran ismételt kérdések

Gyakran ismételt kérdések

Mi a WeMoral bejelentési szolgáltatás?

A WeMoral bejelentési szolgáltatás egy webalapú megoldás, amelyet a vállalatának szenteltek, és az alkalmazottak és az érdekelt felek rendelkezésére áll, amely lehetővé teszi számukra a munkahelyi kötelességszegés bejelentését. Az ilyen bejelentett cselekmények vagy magatartások (események), ha nem azonosítják és nem kezelik őket, befolyásolhatják a vállalat tevékenységét, vagy komoly felelősséget vállalhatnak (többek között az egészség és biztonság, a környezet védelem, az emberi jogok, az egyéni jogok, a magánélet stb.).

Kötelező? Mióta kell a cégem nekilátni egy bejelentési szolgáltatást?

Az UE bejelentő irányelv meghatározott határidőket vezet be, amelyektől az egyes szervezetek számára kötelező a bejelentést bejelentő szolgáltatás birtoklása. Ez azonban nem zárja ki annak lehetőségét, hogy egy ilyen rendszer korábban önkéntes végrehajtására kerüljön sor az Ön vállalatában, ha azt a kötelezettség nem fedezi. Az UE bejelentéséről szóló irányelv szerint:

2021.december 17-től kezdődően - az új törvényt az uniós tagállamoknak átültetniük kell a nemzeti jogba. ettől az időponttól kezdve minden legalább 250 alkalmazottal rendelkező szervezetnek készen kell állnia az új törvény betartására.

2023.december 17-től kezdődően - minden 50—249 alkalmazottal rendelkező szervezetnek készen kell állnia az új törvény betartására és a bejelentési szolgáltatás végrehajtására.

Mi írja elő a bejelentési szolgáltatás igénybevételének kötelezettségét? Hol alkalmazható?

Az új követelmény az uniós jog megsértését bejelentő személyek védelméről szóló, 2019. október 23-i (EU) 2019/1937 európai parlamenti és tanácsi irányelvből származik, és arra kötelezi az EU-n belül működő valamennyi szervezetet, hogy megfeleljen annak. Az irányelv itt található: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A32019L1937

Milyen kiszivárogtató csatornát kell bevezetni?

A belső bejelentő csatornák fontosabbá válnak, mint valaha. Az irányelv szerint a munkáltatóknak megfelelő belső rendszereket kell bevezetniük annak érdekében, hogy ösztönözzék alkalmazottaikat arra, hogy belső, azaz elsősorban a munkáltatójuknak jelentsék be az eseményeket. Meg kell azonban jegyezni, hogy a bejelentőket az irányelv az illetékes hatóságoknak vagy a médiának történő jelentéskor is védi.

Az uniós irányelv különös követelményeket támaszt a szolgáltatandó bejelentési csatorna jellegére vonatkozóan. A fő feltétel az, hogy a rendszer biztosítja a bejelentő névtelenségét. A WeMoral egy összetett megoldás, amely biztosítja a munkáltatók számára a legújabb követelmények betartását, és a munkavállalók számára a legmagasabb szintű biztonságot és anonimitást biztosítja.