Često postavljana pitanja

Često postavljana pitanja

Što je WeMoral zviždanje usluga?

WeMoral usluga zviždača je web-based rješenje posvećeno vašoj tvrtki i dostupan vašim zaposlenicima i dionicima koji im omogućuje prijavu bilo kakvog lošeg ponašanja na radnom mjestu. Takve prijavljene radnje ili ponašanja (incidenti) mogu, ako nisu identificirani i riješeni, utjecati na aktivnost tvrtke ili stvoriti ozbiljnu odgovornost (npr. zdravlje i sigurnost, okoliš, ljudska prava, individualna prava, privatnost itd.).

Je li to obavezno? Otkad bi moja tvrtka trebala provoditi uslugu zviždača?

Direktiva Zviždača UE uvodi fiksne rokove iz kojih je posjedovanje usluge zviždača obvezno za pojedine organizacije. Međutim, to ne isključuje mogućnost ranije dobrovoljne provedbe takvog sustava u vašoj tvrtki ako to nije pokriveno obvezom. Prema Direktivi o zviždaču UE:

Počevši od 17. prosinca 2021 . - novi zakon mora biti prenesen u nacionalno pravo od strane država članica EU. od tog datuma svaka organizacija s najmanje 250 zaposlenika mora biti spremna pridržavati se novog zakona.

Počevši od 17. prosinca 2023 . — svaka organizacija s 50 — 249 zaposlenika mora biti spremna pridržavati se novog zakona i provesti uslugu zviždača.

Što nameće obvezu za pružanje zviždača? Gdje je primjenjivo?

Novi zahtjev proizlazi iz Direktive (EU) 2019/1937 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2019. o zaštiti osoba koje prijavljuju kršenja prava Unije i obvezuje svaki subjekt koji djeluje unutar EU-a da bude u skladu s njom. Direktivu možete pronaći ovdje: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A32019L1937

Kakav zviždački kanal treba implementirati?

Unutarnji zviždači kanali postaju važniji nego ikad. Prema Direktivi, poslodavci bi trebali implementirati odgovarajuće interne sustave kako bi potaknuli svoje zaposlenike da interno prijavljuju incidente, tj. poslodavcu. Međutim, valja napomenuti da će zviždači biti zaštićeni Direktivom i kada se prijavljuju nadležnim tijelima ili medijima.

Direktivom EU-a utvrđuju se posebni zahtjevi o prirodi kanala zviždača koji treba osigurati. Glavni uvjet je da sustav osigurava anonimnost zviždača. WeMoral je složeno rješenje koje poslodavcima pruža usklađenost sa svim najnovijim zahtjevima, a zaposlenicima pruža najvišu razinu sigurnosti i anonimnosti.