Na internetskoj stranici centra za zakonodavstvo Vlade objavljen je nacrt zakona o zviždaču, uzimajući u obzir promjene nakon javnog savjetovanja.
Zakon će provoditi načela poljskog pravnog poretka Direktiva (EU) 2019/1937 Europskog parlamenta i Vijeća ODLUKA VIJEĆA od 23. listopada 2019. o zaštiti zviždača prava Unije.
Iako su promjene napravljene kao rezultat konsultacija, zakon i dalje sadrži mnoge kontradikcije i nejasnoće koje mogu dovesti do problema u praktičnoj implementaciji zakonodavstva od strane poslodavaca:
- Zakonodavac nije odlučio uvesti obvezno anonimno izvješćivanje o nepravilnostima, ostavljajući obveznim subjektima mogućnost da implementiraju anonimne obavijesti po svojoj volji; to znači da ako anonimni izvještaji ne smiju biti dostavljeni datim poslodavcima, anonimne prijave mogu biti ostavljene bez prepoznavanja;
- Ograničenja zapošljavanja koja određuju izuzeće entiteta od obveze provedbe unutarnjeg sustava obavijesti — prva verzija zakona odnosi se na limit od 50 zaposlenika. Trenutno, nakon promjena, projekt propisuje da će subjekti za koje najmanje 50 ljudi obavljaju posao biti oslobođeni od implementacije unutarnjeg sustava obavijesti. Istodobno, zakonodavac ne određuje pojam "obavljanja posla", što može uključivati osobe koje pružaju usluge prema ugovorima o građanskom pravu. Kao posljedica toga, poslodavci će morati sami pogoditi da li se obveza njihova provedbe primjenjuje ili ne.
- Zakonodavac je klasificiran kao oblike zabranjenih osvetnih akcija nepreciznih pojmova koji bi izazvale interpretativne sumnje, poput "nepovoljnog ili nepoštenog postupanja", "okaljavanja reputacije".
Više informacija o Zakon za zaštitu ljudi prijavljuje kršenja zakona na stranicama Državnog zakonodavstva Centra.
