Projet de loi polonais sur les lanceurs d'alerte après consultation publique

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Projet de loi polonais sur les lanceurs d'alerte après consultation publique

Un projet de loi sur les lanceurs d'alerte a été publié sur le site Web du Government Legislation Centre, en tenant compte des modifications apportées à la suite d'une consultation publique.

La loi mettra en œuvre les principes de l'ordre juridique polonais Directive (UE) 2019/1937 du Parlement européen et du Conseil DÉCISION DU CONSEIL du 23 octobre 2019 relative à la protection des lanceurs d'alerte du droit de l'Union.

Bien que les modifications aient été apportées à la suite de la consultation, le projet de loi contient encore de nombreuses contradictions et ambiguïtés qui peuvent entraîner des problèmes dans la mise en œuvre pratique de la législation par les employeurs :

  • Le législateur n'a pas décidé d'introduire le signalement anonyme obligatoire des irrégularités, laissant aux entités obligées la possibilité de mettre en œuvre des notifications anonymes à leur gré ; cela signifie que si des rapports anonymes ne sont pas autorisés à être soumis aux employeurs concernés, des candidatures anonymes peuvent être laissées sans reconnaissance ;
  • Limites d'emploi déterminant l'exemption de l'entité de l'obligation de mettre en œuvre le système de notification interne — la première version du projet de loi faisait référence à une limite de 50 employés. Actuellement, après les modifications, le projet stipule que les entités pour lesquelles au moins 50 personnes effectuent un travail seront exemptées de la mise en œuvre du système de notification interne. Dans le même temps, le législateur ne précise pas la notion de « travail », qui peut inclure les personnes fournissant des services dans le cadre de contrats de droit civil. En conséquence, les employeurs devront deviner par eux-mêmes si l'obligation de les mettre en œuvre s'applique ou non.
  • Le législateur a classé comme formes d'actions de représailles interdites des concepts imprécis qui soulèveraient des doutes d'interprétation, tels que « traitement défavorable ou injuste », « ternissement de la réputation ».

Plus d'informations sur Projet de loi pour la protection des personnes signalant des violations de la loi sur les pages du Government Legislation Center.

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