Polský zákon o informátorech po veřejné konzultaci

Sdílet
Polský zákon o informátorech po veřejné konzultaci

Návrh zákona o informátorů byl zveřejněn na webových stránkách Vládního legislativního centra, s přihlédnutím ke změnám po veřejné konzultaci.

Zákon provede zásady polského právního řádu Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ROZHODNUTÍ RADY ze dne 23. října 2019 o ochraně oznamovatelů práva Unie.

Přestože byly změny provedeny v důsledku konzultace, návrh zákona stále obsahuje mnoho rozporů a nejasností, které mohou vést k problémům při praktickém provádění právních předpisů zaměstnavateli:

  • Zákonodárce se nerozhodl zavést povinné anonymní hlášení nesrovnalostí a ponechat povinným subjektům možnost provádět anonymní oznámení podle své vůle; to znamená, že pokud není dovoleno předkládat anonymní zprávy daným zaměstnavatelům, mohou být ponechány anonymní žádosti bez uznání;
  • Omezení zaměstnanosti určující osvobození účetní jednotky z povinnosti zavést interní oznamovací systém — první verze zákona odkazovala na limit 50 zaměstnanců. V současné době po změnách projekt stanoví, že subjekty, pro které nejméně 50 lidí vykonává práci, budou osvobozeny od implementace interního oznamovacího systému. Současně zákonodárce nespecifikuje pojem „práce“, který může zahrnovat osoby poskytující služby podle občanskoprávních smluv. V důsledku toho budou zaměstnavatelé muset sami odhadnout, zda se povinnost jejich realizace vztahuje nebo ne.
  • Zákonodárce klasifikován jako formy zakázaných odvetných opatření nepřesné pojmy, které by vyvolaly interpretační pochybnosti, jako je „nepříznivé nebo nespravedlivé zacházení“, „Poskvrnit pověst“.

Více informací o Návrh zákona o ochraně osob, které hlásí porušení zákona na stránkách vládního legislativního centra.

Mohlo by vás také zajímat

Další články

Vyzkoušejte WeMoral teď!

Pomůžeme Vám implementovat komplexní řešení whistleblowing.

Zaregistrujte se